Profile Picture
Stel je vraag aan Jesse Recruiter
Wil je meer weten over een vacature, onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden of heb je gewoon een vraag over het werken bij Joulz? Jesse helpt je verder! Neem contact op via het onderstaande telefoonnummer of e-mailadres.
Joulz B.V. - (Senior) Monteur Meetinrichtingen
Overslaan naar content

(Senior) Monteur Meetinrichtingen

  • Op locatie, Hybride
    • Joulz (Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland)
  • € 2.888,01 - € 3.951,1 per maand
  • Technical Operations

Functieomschrijving

Bij Joulz zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare energie. Jij speelt daarin een cruciale rol. Als (Sr.) Monteur Meetinrichtingen ga je zelfstandig op pad naar onze klanten om meetinstallaties te plaatsen, onderhouden en controleren. Zo draag jij direct bij aan een nauwkeurige energiemeting en een stabiel net voor de toekomst.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde. Jij werkt zelfstandig bij onze grootverbruikklanten en zorgt dat hun energieverbruik tot op de komma nauwkeurig wordt gemeten. Je werkzaamheden zijn breed en technisch uitdagend:

  • Monteren van bruto productiemeters, kWh-meters en tussenmeters bij grootverbruikers.

  • Installeren en inbedrijfstellen van directe en indirecte meetinrichtingen.

  • Uitvoeren van inspectie-, storings- en onderhoudswerkzaamheden om de betrouwbaarheid van onze meters te garanderen.

  • Uitvoeren van 6-jaarlijkse controles op bestaande meetinstallaties.

  • Begeleiden van (leerling) monteurs en helpen hen groeien tot vak volwassen professionals.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je techniek, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid combineert.

Deze voorwaarden kunnen van jou zijn

  • Bruto basissalaris € 2.945,77 - € 4.030,12 op basis van 40 uur per week

  • Daarbovenop krijg je 24% (inclusief 8% vakantiegeld) Persoonlijk Budget; jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!

  • 24,5 Verlofdagen.

  • € 463,50 Wacht-storingsdienstvergoeding per dienst.

  • € 200,= bruto arbeidsmarkttoeslag.

  • € 85,= netto buitendienstvergoeding per maand.

  • € 30,= per maand bijdrage aanvullende zorgverzekeringen (indien bij Zilveren Kruis).

  • CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).

  • ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.

  • Laptop van de zaak.

  • Volledig uitgeruste Joulz bedrijfsbus.

En dit hoort er ook allemaal bij!

  • Hoort een mobiele telefoon bij je functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt €30,- bruto per maand;

  • Jaarlijks kun je €700,- besteden aan bijvoorbeeld jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!

  • Dagelijks gratis lunch én vers fruit op kantoor.

Vereisten

Een leergierige collega die kwaliteit boven kwantiteit stelt en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Een vak volwassen professional met kennis van de meetcode. 

  • MBO Elektrotechniek niveau 3. 

  • BEI aanwijzing VP LS Meterkast. 

  • 3+ jaar ervaring met grootverbruik meetinrichtingen. 

  • Bereid vroeg te starten en ver te reizen. 

  • Rijbewijs B. 

Voor deze functie zoeken we uitsluitend Nederlandssprekende kandidaten, omdat dat nodig is voor de BEI-certificeringen.
(Due to BEI certifications, we can only hire Dutch speaking candidates for this position.)

Over Joulz

Joulz heeft een duidelijke missie: we willen elk bedrijf meenemen in de energietransitie. Met betrouwbare, duurzame energieoplossingen die van de energietransitie geen knelpunt maken, maar een kans. Alles wat wij doen, doen we vanuit onze waarden: helder, verantwoordelijk, betrokken en vakkundig. Bij Joulz kun je écht impact maken. En als je van uitdagingen en afwisseling houdt, zit je goed! We hebben betrokken collega’s, we houden van de ‘can-do’ mentaliteit, we kijken naar elkaar om én we vieren successen. Dus, mag ik je uitnodigen voor een gesprek?

Zo kom je met ons in contact

Ik snap dat je na het lezen van alle informatie staat te popelen om te solliciteren. Maar heb je toch nog een vraag? Dan kun je mij bellen of appen op 06 – 1500 1375 of stuur een mailtje naar Jesse.middleton@joulz.nl Ben je helemaal zeker van je zaak? Solliciteer dan via onderstaande button.

[Verhuisbericht]

Wij groeien uit ons huidige jasje in Delft. Daarom verhuizen we vanaf januari 2026 naar onze nieuwe vaste plek: Zoetermeer! We maken er een inspirerende werkplek van waar je kunt fijn kunt samenwerken en goede vergaderplekken hebt. Maar nog belangrijker; we krijgen er ons eigen Joulz café en een mooie ruimte om te sporten en bewegen.

Een screening of VOG is een vast onderdeel van onze procedure. In sommige gevallen vragen we ook een assessment, afgestemd op de functie en het profiel.

of

Dit gebeurt er met jouw sollicitatie

1. Solliciteren

Enkele dagen na jouw sollicitatie nemen we contact met je op.

2. Uitnodiging eerste gesprek

Maak kennis met Joulz en het team waar de vacature open staat in je eerste gesprek.

3. Assessment

Maak een assessment die jouw karakter, kracht en kwaliteiten uitlicht.

4. Tweede gesprek

In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kom je nog meer te weten over werken bij Joulz.

5. Aanbod

Wij doen jou een goed voorstel om samen met ons aan de energietransitie te werken!

Werken bij Joulz

Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!

Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.

Arbeidsvoorwaarden

Laptop en mobiel van de zaak

Uiteraard ontvang je van ons een laptop. En als het nodig is ook een mobiele telefoon. Maar je kunt ook kiezen voor de regeling ‘Bring Your Own Device’. Daarmee gebruik je jouw eigen mobiele telefoon en abonnement en ontvang je van ons een maandelijkse vergoeding.

24% Persoonlijk Budget

Bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld) Jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!

ABP pensioen

70% van de premie aan het pensioenfonds betalen wij!

Ontwikkeling

Jezelf ontwikkelen staat bij ons op één. Samen gaan we voor een duurzame groei. Wil jij een workshop, training of opleiding volgen om het beste uit jezelf te halen? Wij bieden je de mogelijkheid.

Vitaliteit

Naast ontwikkeling staat ook vitaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat jij fit en veilig kunt werken. Dankzij ons Duurzaam Inzetbaarheidsbudget kun jij jaarlijks €700,- bruto gebruiken voor het abonnement van je sportclub, een coach of een nieuw padelracket.

Verlof

Naast werken aan de energietransitie is er ook tijd om zelf op te laden. Je hebt 24,5 verlofdagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) en hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Dat kan aardig oplopen!