
Legal Compliance Officer (32-uur)
- Hybride
- Joulz (Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland)
- € 4.003,1 - € 5.649,94 per maand
- Staf
Functieomschrijving
Wil jij werken aan compliance-vraagstukken die er écht toe doen, in een organisatie waar vakmanschap en vertrouwen hand in hand gaan? Als Legal Compliance Officer bij Joulz beweeg je je op het snijvlak van compliance, regulatory en bedrijfsjuridische vraagstukken binnen een internationaal en sterk groeiend energiebedrijf. Je bouwt en verbetert het compliance framework voor de Joulz-groep, adviseert collega's over compliance- en regelgevingsvraagstukken en zorgt dat risico's tijdig worden gesignaleerd en gemitigeerd. Je krijgt de ruimte om dit vanuit een compact juridisch team zelfstandig vorm te geven.
Dit is Joulz
Bij Joulz werken we elke dag aan betrouwbare en toekomstbestendige energieoplossingen voor organisaties die door móéten kunnen. In een sector die continu in beweging is, maken wij complexiteit helder en nemen we verantwoordelijkheid: voor onze klanten én voor elkaar.
Wat werken bij Joulz typeert?
Een combinatie van vakmanschap, vertrouwen en ontwikkelkracht. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf te blijven ontwikkelen. We werken samen in een informele, professionele sfeer waar betrokkenheid vanzelfsprekend is en waar ieders bijdrage ertoe doet.
Bij Joulz bouw je niet alleen aan slimme energie-infrastructuur, maar ook aan je eigen groei én aan die van het team. Zo brengen we samen Nederland vooruit. Vandaag én morgen.
Waar jij impact maakt
In deze rol:
Ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en verbeteren van het compliance framework voor de Joulz-groep
Werk je aan advisering van collega's over compliance- en regulatory vraagstukken
Zorg je voor processen en beheersmaatregelen die risico's mitigeren
Draag je bij aan compliance awareness door trainingen te verzorgen
Dit pak jij concreet op
Je stelt het compliance framework voor de Joulz-groep op, beheert het en verbetert het continu.
Je adviseert collega's over compliance- en regulatory vraagstukken.
Je implementeert processen en beheersmaatregelen om risico's te mitigeren.
Je verzorgt trainingen en vergroot de compliance awareness binnen de organisatie.
Je beheert en implementeert juridische beleidsdocumenten voor de gehele organisatie.
Je ondersteunt bij dagelijkse juridische vragen en merkbewaking.
Je neemt deel aan sectoroverleggen en monitort relevante wet- en regelgeving.
Wie zijn je collega’s en hoe ziet het team waarin je werkt eruit?
Je maakt deel uit van een compact juridisch team binnen een commerciële en internationaal opererende organisatie, met vestigingen in België en Italië. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en de business. Binnen Joulz geloven we in samen doen, elkaar helpen en duidelijke communicatie.
Jij maakt impact, wij belonen jou met:
Elke maand € 4.003,10 – € 5.649,94 bruto te zien op je loonstrook (op basis van een dienstverband van 32 uur per week);
24% Persoonlijk Budget vrij te besteden! Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of… wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen in december? De keuze is aan jou!
24,5 verlofdagen (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur; naar rato bij 32 uur)
€30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen (als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis)
Een flinke bijdrage aan jouw pensioenpremie bij APB; Joulz betaalt 70%!
Je bent aangesloten bij de cao Netwerkbedrijven (NWb)
Een laptop van de zaak
En dit hoort er ook nog bij!
Heb je een mobiele telefoon nodig voor jouw functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt €30,- netto per maand;
Jaarlijks kun je €700,- besteden aan jouw vitale en mentale gezondheid. Bijvoorbeeld voor het betalen van jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!
Dagelijks vers fruit op kantoor;
Kilometervergoeding óf reis het hele land door met een OV-vrij abonnement (dus ook in je vrije tijd en in het weekend!)
Met ons flexwerkbeleid werk je hybride: een deel van de week op kantoor in Zoetermeer en de overige dagen thuis, op een manier die bij jou past.
Wat wij van jou verwachten:
WO-opleiding Rechten, bij voorkeur aangevuld met een compliance-opleiding
2 tot 4 jaar ervaring als compliance officer of bedrijfsjurist binnen een commerciële organisatie
Sterk analytisch vermogen en ervaring met het ontwikkelen van compliance frameworks
Je communiceert helder en pragmatisch, zowel in het Nederlands als in het Engels; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling én schriftelijk)
Sterke trainingsvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
Een proactieve en betrouwbare houding
De motivatie om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen
Affiniteit met de energiesector en de wet- en regelgeving die daarbij hoort
Tot slot
Zijn we enthousiast over elkaar en teken jij je arbeidsovereenkomst? Houd er rekening mee dat een pre-employment screening onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Ons werkgebied bevindt zich in de kritische infrastructuur en we doen er alles aan om risico's zoveel mogelijk uit te sluiten. Daarom vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen. Maar voor sommige functies is een VOG niet voldoende en dan volgt de pre-employment screening.
Enthousiast? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog een vraag over de functie of werken bij Joulz? Neem gerust contact op met Nina, Recruiter via nina.prins@joulz.nl
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Dit gebeurt er met jouw sollicitatie

1. Solliciteren
Enkele dagen na jouw sollicitatie nemen we contact met je op.

2. Uitnodiging eerste gesprek
Maak kennis met Joulz en het team waar de vacature open staat in je eerste gesprek.

3. Assessment
Maak een assessment die jouw karakter, kracht en kwaliteiten uitlicht.

4. Tweede gesprek
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kom je nog meer te weten over werken bij Joulz.

5. Aanbod
Wij doen jou een goed voorstel om samen met ons aan de energietransitie te werken!
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Arbeidsvoorwaarden

Laptop en mobiel van de zaak
Uiteraard ontvang je van ons een laptop. En als het nodig is ook een mobiele telefoon. Maar je kunt ook kiezen voor de regeling ‘Bring Your Own Device’. Daarmee gebruik je jouw eigen mobiele telefoon en abonnement en ontvang je van ons een maandelijkse vergoeding.

Persoonlijk Budget
Bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld) Jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!

ABP pensioen
70% van de premie aan het pensioenfonds betalen wij!

Ontwikkeling
Jezelf ontwikkelen staat bij ons op één. Samen gaan we voor een duurzame groei. Wil jij een workshop, training of opleiding volgen om het beste uit jezelf te halen? Wij bieden je de mogelijkheid.

Vitaliteit
Naast ontwikkeling staat ook vitaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat jij fit en veilig kunt werken. Dankzij ons Duurzaam Inzetbaarheidsbudget kun jij jaarlijks €700,- bruto gebruiken voor het abonnement van je sportclub, een coach of een nieuw padelracket.

Verlof
Naast werken aan de energietransitie is er ook tijd om zelf op te laden. Je hebt 24,5 verlofdagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) en hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Dat kan aardig oplopen!

