Profile Picture
Stel je vraag aan Arsalan Recruiter
Wil je meer weten over een vacature, onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden of heb je gewoon een vraag over het werken bij Joulz? Arsalan helpt je verder! Neem contact op via het onderstaande telefoonnummer of e-mailadres.
Joulz B.V. - Werkvoorbereider O&B – Montage E-Meters
Overslaan naar content

Werkvoorbereider O&B – Montage E-Meters

  • Op locatie, Hybride
    • Joulz (Delft, Zuid-Holland, Nederland)
  • € 3.398,47 - € 4.691,96 per maand
  • Operations

Functieomschrijving

Werkvoorbereider O&B – Montage E-Meters

Bij Joulz houden we Nederland draaiende. Met slimme oplossingen en betrouwbare techniek zorgen we dat energie altijd beschikbaar is. Daar hoort ook het onderhoud en beheer van onze slimme E-Meters bij. En daarvoor zoeken we jou.

Jouw rol

Als Werkvoorbereider Onderhoud & Beheer ben jij de spil tussen voorbereiding, planning en uitvoering. Monteurs kunnen dankzij jou veilig en efficiënt aan de slag, want jij zorgt dat alle informatie klopt en alles goed geregeld is.

Wat je doet

  • Werkorders controleren op en aanvullen met technische details, klantinformatie en toegangsinstructies.

  • Op basis van normtijden een realistische tijdsinschatting maken, en bij afwijkingen helder onderbouwen waarom het anders moet.

  • De planning voorzien van duidelijke opdrachten, zodat zij direct kunnen plannen.  

  • Veiligheidsrisico’s en knelpunten tijdig signaleren en meteen meedenken over oplossingen samen met onze engineers en werkverantwoordelijken

  • Fungeren als aanspreekpunt voor de planning en vragen beantwoorden waar nodig.

  • De voortgang bewaken en afwijkingen rapporteren.

  • Storingsgegevens verzamelen en verwerken zodat de facturatie klopt.

 

Deze voorwaarden kunnen van jou zijn

  • Een goed salaris tussen  € 3.398,47 en € 4.691,96 bruto per maand

  • 24% Persoonlijk Budget Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of… wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen? De keuze is aan jou!

  • 24,5 verlofdagen.

  • € 30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen (als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis)

  • Je bent aangesloten bij de cao Netwerkbedrijven (NWb).

  • Een flinke bijdrage aan jouw pensioenpremie bij ABP; Joulz betaalt 70%!

  • Een laptop van de zaak.

En dit hoort er ook allemaal bij!

  • Hoort een mobiele telefoon bij je functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt € 30,- bruto per maand;

  • Jaarlijks kun je € 500,- besteden aan bijvoorbeeld jouw sport abonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!

  • Dagelijks gratis lunch én vers fruit op kantoor.

Vereisten

Dit ben jij

Nauwkeurig werken zit in je natuur en overzicht houden is voor jou vanzelfsprekend. Met een scherp oog voor detail én een pragmatische aanpak weet je processen soepel te laten verlopen.

Daarnaast heb je:

  • MBO+ werk- en denkniveau.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met E-Meters.

  • Ervaring met coördineren en structureren van werkzaamheden.

Goede digitale vaardigheden of de motivatie om die snel verder te ontwikkelen.

 

Het Montage E-Meters Team
Samenwerken staat centraal bij ons. Binnen het team Montage E-Meters krijg je de kans om je kennis in te zetten en te groeien in je vak. Met jouw inzet zorg je dat alles klopt – van voorbereiding tot uitvoering – en daarmee maak je direct impact op onze betrouwbaarheid richting klanten.

Over Joulz

Joulz heeft een duidelijke missie: we willen elk bedrijf meenemen in de energietransitie. Met betrouwbare, duurzame energieoplossingen die van de energietransitie geen knelpunt maken, maar een kans. Alles wat wij doen, doen we vanuit onze waarden: helder, verantwoordelijk, betrokken en vakkundig. Bij Joulz kun je écht impact maken. En als je van uitdagingen en afwisseling houdt, zit je goed! We hebben betrokken collega’s, we houden van de ‘can-do' mentaliteit, we kijken naar elkaar om én we vieren successen. Dus, mag ik je uitnodigen voor een gesprek?

Zo kom je met ons in contact

Ik snap dat je na het lezen van alle informatie staat te popelen om te solliciteren. Maar heb je toch nog een vraag? Dan kun je mij bellen of appen op 06 – 14 64 4501 of stuur een mailtje naar nina.prins@joulz.nl. Ben je helemaal zeker van je zaak? Solliciteer dan via onderstaande button.

 

[Verhuisbericht]

Wij groeien uit ons huidige jasje in Delft. Daarom verhuizen we vanaf januari 2026 naar onze nieuwe vaste plek: Zoetermeer! We maken er een inspirerende werkplek van waar je kunt fijn kunt samenwerken en goede vergaderplekken hebt. Maar nog belangrijker; we krijgen er ons eigen Joulz café en een mooie ruimte om te sporten en bewegen.

Een screening of een VOG is een vast onderdeel van onze procedure. In sommige gevallen vragen we ook een assessment, afgestemd op de functie en het profiel.

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar

Dit gebeurt er met jouw sollicitatie

1. Solliciteren

Enkele dagen na jouw sollicitatie zullen wij contact opnemen.

2. Uitnodiging eerste gesprek

Maak kennis met het team doormiddel van een open gesprek.

3. Assessment

Maak een assessment die jouw karakter, kracht en kwaliteiten uitlicht.

4. Tweede gesprek

Samen bespreken hoe wij jouw kracht het best kunnen inzetten binnen Joulz.

5. Aanbod

Wij doen jou een goed voorstel om samen met ons AAN de energietransitie) te werken!

Werken bij Joulz

Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!

Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.

Arbeidsvoorwaarden

24% Persoonlijk Budget

Bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld) Jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!

ABP pensioen

70% premie betaald door Joulz

Laptop en mobiel van de zaak

Uiteraard ontvang je van ons een laptop. En als het nodig is voor je werk ook een mobiele telefoon. Je kunt dan ook kiezen voor de regeling ‘Bring Your Own Device’ waarmee je jouw eigen mobiele telefoon en abonnement gebruikt. Je ontvangt van Joulz een maandelijkse vergoeding hiervoor.

Ontwikkeling

Jezelf ontwikkelen staat bij ons op één. Samen gaan we voor een duurzame groei.

Vitaliteit

Naast ontwikkeling staat ook vitaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat jij fit en veilig kunt werken. En bieden je volop kansen om dat ook echt te doen

Lunch & fruit

Dagelijks gratis lunch en fruit op kantoor.

Verlof

Naast werken aan de energietransitie is er ook tijd om zelf op te laden. Je hebt 24,5 verlofdagen per jaar en hebt de mogelijkheid dagen bij te kopen.

Zorgverzekering

Bij Joulz staat dragen we graag bij aan jouw gezondheid. Daarom dragen wij €30,- per maand bij aan je aanvullende zorgverzekering (indien bij Zilveren Kruis)