Teamleider MS/LS
- Op locatie, Remote, Hybride
- Joulz (Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland)
- € 4.274,33 - € 6.006,89 per maand
- Operations
Functieomschrijving
Teamleider MS/LS
Standplaats: Zoetermeer
Uren: 40 uur
Samen werken aan slimme energie-oplossingen
Joulz is volop in beweging. We groeien, professionaliseren en bouwen aan een toekomstbestendige energie-infrastructuur. Dat doen we met vakmanschap, veiligheid en plezier als basis. Voor onze monteursorganisatie zijn wij op zoek naar een Teamleider LS/MS die energie krijgt van het aansturen, ontwikkelen en verbinden van mensen én processen.
Dit ga je doen
Als Teamleider Laag- en Middenspanning ben jij de drijvende kracht achter een team vakmensen dat dagelijks bijdraagt aan een veilige en betrouwbare energievoorziening. Je combineert operationele begeleiding met toekomstgericht leiderschap en helpt Joulz groeien in een markt vol technische en organisatorische kansen.
Je bouwt aan een teamcultuur waarin vakmanschap, veiligheid, samenwerking en plezier centraal staan.
Je begeleidt en ondersteunt jouw team in de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden en bewaakt kwaliteit, veiligheid en vaktechnische standaarden.
Je richt je op de ontwikkeling, begeleiding en inzetbaarheid van je monteurs, zodat het team sterk en compleet blijft.
Je werkt nauw samen met andere teams in de keten zodat projecten goed voorbereid én professioneel uitgevoerd worden.
Je verbetert werkwijzen en processen, zowel binnen je eigen team als in de bredere keten.
Je motiveert en coacht monteurs actief, voert waardevolle ontwikkelgesprekken en stimuleert eigenaarschap.
Je vertaalt de afdelingsdoelen naar concrete teamresultaten en monitort de voortgang.
Je speelt een rol in de verdere digitalisering door nieuwe ERP‑ en IT‑systemen goed in te bedden in de dagelijkse praktijk.
Dit ga je krijgen
Bij Joulz krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Salaris tussen €4.274,33 en €6.006,89 bruto per maand.
24% persoonlijk budget (voor extra salaris en/of verlof).
Bonus 15%
24,5 verlofdagen + tot 23 extra verlofdagen via inzet van het persoonlijk budget.
€ 30 netto per maand BYOD-vergoeding.
€ 30 per maand bijdrage aan aanvullende zorgverzekering (bij Zilveren Kruis).
CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
ABP-pensioen, waarvan 70% van de premie door Joulz wordt betaald.
Telefoon en laptop van de zaak.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 700 per jaar.
Bedrijfsauto met mogelijkheid tot privégebruik.
Dit ben jij
Jij bent een ondernemende en resultaatgerichte teamleider die duidelijk communiceert en mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert sturen op prestaties met aandacht voor ontwikkeling en klanttevredenheid.
HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving.
Aantoonbare ervaring met het sturen op resultaten.
Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Solliciteer direct
Klaar om jouw leiderschap en energie in te zetten bij Joulz?
Vul het sollicitatieformulier in en word onderdeel van Joulz.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Dit gebeurt er met jouw sollicitatie
1. Solliciteren
Enkele dagen na jouw sollicitatie nemen we contact met je op.
2. Uitnodiging eerste gesprek
Maak kennis met Joulz en het team waar de vacature open staat in je eerste gesprek.
3. Assessment
Maak een assessment die jouw karakter, kracht en kwaliteiten uitlicht.
4. Tweede gesprek
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kom je nog meer te weten over werken bij Joulz.
5. Aanbod
Wij doen jou een goed voorstel om samen met ons aan de energietransitie te werken!
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Arbeidsvoorwaarden
Laptop en mobiel van de zaak
Uiteraard ontvang je van ons een laptop. En als het nodig is ook een mobiele telefoon. Maar je kunt ook kiezen voor de regeling ‘Bring Your Own Device’. Daarmee gebruik je jouw eigen mobiele telefoon en abonnement en ontvang je van ons een maandelijkse vergoeding.
24% Persoonlijk Budget
Bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld) Jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!
ABP pensioen
70% van de premie aan het pensioenfonds betalen wij!
Ontwikkeling
Jezelf ontwikkelen staat bij ons op één. Samen gaan we voor een duurzame groei. Wil jij een workshop, training of opleiding volgen om het beste uit jezelf te halen? Wij bieden je de mogelijkheid.
Vitaliteit
Naast ontwikkeling staat ook vitaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat jij fit en veilig kunt werken. Dankzij ons Duurzaam Inzetbaarheidsbudget kun jij jaarlijks €700,- bruto gebruiken voor het abonnement van je sportclub, een coach of een nieuw padelracket.
Verlof
Naast werken aan de energietransitie is er ook tijd om zelf op te laden. Je hebt 24,5 verlofdagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) en hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Dat kan aardig oplopen!
