Eerste Monteur Middenspanning
- Hybride
- Joulz (Delft, Zuid-Holland, Nederland)
- Operations
Functieomschrijving
Bij Joulz draait alles om precisie, innovatie en teamwork. Ben jij die technische duizendpoot die moeiteloos schakel-, bedienings- en werkplannen opstelt? In deze veelzijdige functie neem je zelfstandig middenspanning installaties in bedrijf en zorg je dat elk schakelmoment klopt. Met jouw scherpe blik vergelijk je fases en stel je ze nauwkeurig af, terwijl je constant controleert of de plannen de werkelijkheid weerspiegelen.
Dit zijn jouw werkzaamheden:
Oplossingsgericht, gefocust en communicatief vaardig. Wij zoeken collega’s die waarde hechten aan veiligheid en kwaliteit. Een collega die eigenaarschap neemt over zijn werk!
Opstellen van schakelplannen, bedieningsplannen en werkplannen.
Zelfstandig inbedrijf nemen van middenspanning installaties en schakelen.
Fases vergelijken en afstellen.
Controleren of schakelplan overeenkomt met werkelijke situatie.
Installaties inspecteren op aangesproken verklikkers, spanning aanduidingen en bouwkundige staat.
Montage van nieuwbouwprojecten en onderhoud aan MS installaties en transformatoren.
Fungeer als ploegleider en begeleid leerlingen.
Meedraaien in het Wachtdienstrooster.
Deze voorwaarden kunnen van jou zijn
Bruto basissalaris € 2.831,38 - € 3.873,62 op basis van 40 uur per week
Daarbovenop krijg je 24% (inclusief 8% vakantiegeld) Persoonlijk Budget; jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!
24,5 Verlofdagen.
€463,50 Wacht-storingsdienstvergoeding per dienst.
€ 200 bruto arbeidsmarkttoeslag.
€ 85 netto buitendienstvergoeding per maand.
€ 30 per maand bijdrage aanvullende zorgverzekeringen (indien bij Zilveren Kruis).
CAO Energie Netwerkbedrijven (NWb).
ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz.
Laptop van de zaak.
Volledig uitgeruste Joulz bedrijfsbus.
En dit hoort er ook allemaal bij!
Hoort een mobiele telefoon bij je functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt €30,- bruto per maand;
Jaarlijks kun je €500,- besteden aan bijvoorbeeld jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!
Dagelijks gratis lunch én vers fruit op kantoor.
Over Joulz
Joulz heeft een duidelijke missie: we willen elk bedrijf meenemen in de energietransitie. Met betrouwbare, duurzame energieoplossingen die van de energietransitie geen knelpunt maken, maar een kans. Alles wat wij doen, doen we vanuit onze waarden: helder, verantwoordelijk, betrokken en vakkundig. Bij Joulz kun je écht impact maken. En als je van uitdagingen en afwisseling houdt, zit je goed! We hebben betrokken collega’s, we houden van de ‘can-do’ mentaliteit, we kijken naar elkaar om én we vieren successen. Dus, mag ik je uitnodigen voor een gesprek?
Zo kom je met ons in contact
Ik snap dat je na het lezen van alle informatie staat te popelen om te solliciteren. Maar heb je toch nog een vraag? Dan kun je mij bellen of appen op 06 – 14 64 4501 of stuur een mailtje naar nina.prins@joulz.nl. Ben je helemaal zeker van je zaak? Solliciteer dan via onderstaande button.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Dit gebeurt er met jouw sollicitatie
1. Solliciteren
Enkele dagen na jouw sollicitatie zullen wij contact opnemen.
2. Uitnodiging eerste gesprek
Maak kennis met het team doormiddel van een open gesprek.
3. Assessment
Maak een assessment die jouw karakter, kracht en kwaliteiten uitlicht.
4. Tweede gesprek
Samen bespreken hoe wij jouw kracht het best kunnen inzetten binnen Joulz.
5. Aanbod
Wij doen jou een goed voorstel om samen met ons AAN de energietransitie) te werken!
Werken bij Joulz
Met innoverende en duurzame oplossingen omtrent energie infrastructuur, laadoplossingen, energiemeters, en zonne-energie maken wij de energietransitie mogelijk. Bij Joulz word je onderdeel van de oplossing!
Binnen Joulz is er een cultuur van kansen. Er is altijd ruimte voor jouw ideeën en oplossingen. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en stimuleren dit met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Joulz is een informele organisatie waar haar medewerkers zich vrij en thuis voelen.
Arbeidsvoorwaarden
24% Persoonlijk Budget
Bovenop je salaris (inclusief 8% vakantiegeld) Jij mag flexibel kiezen of je dit uitgeeft aan extra salaris, extra vrije dagen of een combinatie hiervan!
ABP pensioen
70% premie betaald door Joulz
Laptop van de zaak
You made it to the very last stage! Here we already strive to cooperate with you, and give you an opportunity to see the whole team during informal talk.
Ontwikkeling
Jezelf ontwikkelen staat bij ons op één. Samen gaan we voor duurzame én groei.
Vitaliteit
Naast ontwikkeling staat ook vitaliteit voorop. We vinden het belangrijk dat jij fit en veilig kunt werken. En bieden je volop kansen om dat ook echt te doen
Lunch & fruit
Dagelijks gratis lunch en fruit op kantoor.
Verlof
Naast werken aan de energietransitie is er ook tijd om zelf op te laden. Je hebt 24,5 verlofdagen per jaar en hebt de mogelijkheid dagen bij te kopen.
Zorgverzekering
Bij Joulz staat dragen we graag bij aan jouw gezondheid. Daarom dragen wij €30,- per maand bij aan je aanvullende zorgverzekering (indien bij Zilveren Kruis)
