Delivery & Innovation manager Business Support

Een goed team. Daar hoor je bij. Zie je het al zitten? Een baan bij een bedrijf dat vooraan loopt in de energietransitie? Samen met circa 280 collega’s weet Joulz van aanpakken en nemen wij de regie over energieprojecten. Wij bieden innovatieve en integrale oplossingen op het gebied van energie infrastructuur, laadinfrastructuur, zonne-energie, meten en energieopslag. Zo realiseren wij de energie ambities van onze klanten en zetten wij onze klanten aan.

Werk waar je trots op kan zijn.

Dit ga je doen.

Als Delivery & Innovation manager binnen het Digital Team ben je de veranderaar en drijvende kracht achter innovatie binnen het domein business support. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het organiseren en structureren van alle verander initiatieven ten dienste van de solide en betrouwbare uitvoering van onze business processen. Je stuurt een team functioneel aan bestaande uit architecten, business proces consultants en engineers. Tevens draag je zorg voor stakeholder management van alle partijen die ondersteunen en maak je deel uit van het managementteam van Digital.

Je bijdrage transformeert Joulz in een efficiënte organisatie waarin proces verbeteringen centraal staan. Hierbij worden de nieuwste technieken gebruikt om onderscheidend te kunnen opereren, zowel intern als richting onze klant. Je bent in staat om prioriteiten te stellen voor verschillende organisatieonderdelen en benut de resources van je business support team optimaal. Als Delivery & Innovation manager ben je een sterke gesprekspartner voor zowel interne als externe belanghebbenden en werk je nauw samen met managers van andere afdelingen binnen Digital. Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Digital Officer.

Deze voorwaarden kunnen van jou zijn

• Elke maand €5.645,84 – €7.974,06 bruto te zien op je loonstrook (o.b.v. 40 uur per week).

• 24% Persoonlijk Budget Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of… wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen? De keuze is aan jou!

• 24,5 verlofdagen.

• €30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen (als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis)

• Je bent aangesloten bij de cao Netwerkbedrijven (NWb).

• Een flinke bijdrage aan jouw pensioenpremie bij ABP; Joulz betaalt 70%!

• Een laptop van de zaak.

En dit hoort er ook allemaal bij!

• Hoort een mobiele telefoon bij je functie? Dan krijg je die van ons. Of kies je liever voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je gebruikt dan je eigen telefoon en ontvangt €30,- netto per maand;

• Jaarlijks kun je €500,- besteden aan bijvoorbeeld jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!

• Dagelijks gratis lunch én vers fruit op kantoor.

• Kilometervergoeding óf reis het hele land door met een OV-vrij abonnement (dus ook in je vrije tijd en in het weekend!)

Hieronder staan jouw belangrijkste verantwoordelijkheden samengevat:

· Centraal aanspreekpunt op het gebied van alle business proces gerelateerde verander thema’s.

· Verantwoordelijk voor functionele aansturing van team ten behoeve van de ontwikkelagenda

· Verhogen van business proces maturity binnen Joulz door implementatie van innovatieve oplossingen en zorg te dragen voor adpotie in het gebruik van deze tools.

· Waarborgen en monitoren van de voortgang van initiatieven

· Proactieve en regelmatige communicatie van processen en resultaten naar alle stakeholders.

· Het binnen tijd, binnen budget en op een juiste manier implementeren van veranderingen

· Zorgdragen voor een continue optimalisatie van de processen en deze veranderingen borgen in de organisatie

· Technische skills om e.e.a. uit te dagen, door te zetten en in staat oplossingsrichtingen inhoudelijk te dragen

Verder beschik jij over ervaring met of sta je open deze te verkrijgen:

· HBO+ / Academisch werk- en denkniveau.

· Bewezen people managementcapaciteiten.

· Strategisch denker en ‘thought leader’ initieert analyses en kan complexe problemen structureren en oplossingen eenvoudig verklaren en uitleggen.

· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en sensoren voor het sentiment binnen de organisatie.

· Je bent een procesdenker, die vanuit proces en techniek kan schakelen om innovatieve en praktisch realiseerbare oplossingen in te voeren.

· Inhoudelijke kennis van Microsoft Dynamics 365 (CE & BC), PowerApps en Azure is een pre.

Over Joulz

Joulz heeft een duidelijke missie: we willen elk bedrijf meenemen in de energietransitie. Met betrouwbare, duurzame energieoplossingen die van de energietransitie geen knelpunt maken, maar een kans. Alles wat wij doen, doen we vanuit onze waarden: helder, verantwoordelijk, betrokken en vakkundig. Bij Joulz kun je écht impact maken. En als je van uitdagingen en afwisseling houdt, zit je goed! We hebben betrokken collega’s, we houden van de ‘can-do' mentaliteit, we kijken naar elkaar om én we vieren successen. Dus, mag ik je uitnodigen voor een gesprek?

Zo kom je met ons in contact

Ik snap dat je na het lezen van alle informatie staat te popelen om te solliciteren. Maar heb je toch nog een vraag? Dan kun je mij bellen of appen op 06 – 11 507 982 of stuur een mailtje naar arsalan.aryai@joulz.nl. Ben je helemaal zeker van je zaak? Solliciteer dan via onderstaande button.

[Verhuisbericht]

Wij groeien uit ons huidige jasje in Delft. Daarom verhuizen we vanaf januari 2026 naar onze nieuwe vaste plek: Zoetermeer! We maken er een inspirerende werkplek van waar je kunt fijn kunt samenwerken en goede vergaderplekken hebt. Maar nog belangrijker; we krijgen er ons eigen Joulz café en een mooie ruimte om te sporten en bewegen.

Een screening is een vast onderdeel van onze procedure. In sommige gevallen vragen we ook een assessment, afgestemd op de functie en het profiel.