Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

De energietransitie vraagt om vakkundige mensen die vooruit willen. Als Corporate Recruiter bij Joulz zorg jij ervoor dat we deze mensen vinden, overtuigen en aan ons verbinden. Jij begrijpt de complexiteit van technische profielen én weet hoe je talent beweegt in een krappe arbeidsmarkt. Word jij de schakel tussen de business en de juiste professionals? Dan is dit jouw rol.

Dit zijn je werkzaamheden

Als Corporate Recruiter ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het invullen van vacatures, met een duidelijke focus op technische rollen. Je bent sparringpartner voor het management, adviseert over de wervingsaanpak en voert het gehele proces zelfstandig uit: van intake tot aanbieding.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Zelfstandig invullen van vacatures, met name in techniek en operatie;

• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en profielen;

• Opstellen van wervingsplannen, vacatureteksten en mediakeuzes;

• Actief sourcen van kandidaten via netwerken, tools en platforms;

• Beoordelen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken;

• Opstellen en onderhandelen van aanbiedingen;

• Opbouwen en onderhouden van een talentpool;

• Meewerken aan projecten rondom employer branding, ATS, campus recruitment of data-analyse;

• Monitoren van de arbeidsmarkt, signaleren van trends en vertalen naar concrete acties;

• Opstellen van rapportages en inzichten delen met het team en management.

Jouw nieuwe collega’s

Je maakt deel uit van het HR-team van Joulz, een hechte en ambitieuze club professionals die samen werkt aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je rapporteert aan de HR Director en werkt zij aan zij met je collega-corporate recruiter. Daarnaast heb je veel contact met onze specialist interne- en arbeidsmarktcommunicatie, de HR businesspartner en HR adviseur. We versterken elkaar vanuit onze eigen expertise en zetten samen stappen in het verder professionaliseren van onze HR- en recruitmentaanpak.

Dit breng jij mee

Je bent een ervaren recruiter met aantoonbare successen in het vervullen van technische vacatures. Je schakelt soepel tussen operationeel en strategisch niveau, houdt overzicht in dynamiek en weet hoe je collega’s meekrijgt in het recruitmentproces.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;

• Minstens 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur deels in-house;

• Ervaring met het werven van technische profielen is een must;

• Sterke adviesvaardigheden en een proactieve, zelfstandige werkhouding;

• Uitstekende communicatievaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;

• Kennis van Recruitee is een pré

Deze voorwaarden kunnen van jou zijn

• Elke maand €4.190,52 – €5.889,11 bruto te zien op je loonstrook (o.b.v. 40 uur per week).

• 24% Persoonlijk Budget Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of… wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen? De keuze is aan jou!

• 24,5 verlofdagen.

• €30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen (als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis)

• Je bent aangesloten bij de cao Netwerkbedrijven (NWb).

• Een flinke bijdrage aan jouw pensioenpremie bij ABP; Joulz betaalt 70%!

• Een laptop van de zaak.

En dit hoort er ook allemaal bij!

• Een telefoon van de zaak. Of kies je voor Bring Your Own Device (BYOD)? Je ontvangt dan €30,- bruto per maand.

• Jaarlijks kun je €500,- besteden aan bijvoorbeeld jouw sportabonnement, de aanschaf van fitnessapparatuur of een coach dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget. Zo zorgen we ervoor dat je je zowel vitaal als mentaal kunt blijven ontwikkelen!

• Dagelijks gratis lunch én vers fruit op kantoor.

• Kilometervergoeding óf reis het hele land door met een OV-vrij abonnement (dus ook in je vrije tijd en in het weekend!)

Over Joulz

Joulz heeft een duidelijke missie: we willen elk bedrijf meenemen in de energietransitie. Met betrouwbare, duurzame energieoplossingen die van de energietransitie geen knelpunt maken, maar een kans. Alles wat wij doen, doen we vanuit onze waarden: helder, verantwoordelijk, betrokken en vakkundig. Bij Joulz kun je écht impact maken. En als je van uitdagingen en afwisseling houdt, zit je goed! We hebben betrokken collega’s, we houden van de ‘can-do’ mentaliteit, we kijken naar elkaar om én we vieren successen. Dus, mag ik je uitnodigen voor een gesprek?

Zo kom je met ons in contact

Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Neem dan gerust contact op met Arsalan Aryai via 06 – 11 507 982 of mail naar arsalan.aryai@joulz.nl. Helemaal overtuigd? Solliciteer dan direct via onderstaande button.